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金溪县人力资源和社会保障局主要职责
发布日期:2019-10-02 02:40   来源:未知   阅读: 次 

  、贯彻执行党和国家的人事方针、劳动保障、政策和法律、法规;履行《国家公务员管理条例》和《中华人民共和国劳动法》赋予的职责,并负责组织实施和监督检查工作。

  、加强人事、劳动和社会保障工作宏观调控和监督检查;协调指导全县并具体实施全县机关、事业、企业单位的调资工作以及机关、事业、企业单位专业技术人员及技术工人技术等级考核及晋升工资等级工作。

  、综合管理全县专业技术人员工作、组织专业技术资格报名、考试和评聘工作;综合管理全县职业培训,职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作。

  、按照省人才流动政策,培育和指导人才市场,负责县属国家机关工作人员和企事业单位专业技术人员管理人员以及特殊需要人员的调配工作;负责技术工人交流,协调工作;负责大、中专学校、今晚开奖结果资料!技工学校毕业生指导就业工作。

  、实施全县机关、事业、企业单位人员养老、工伤、失业、生育保险的改革以及机关、事业、企业单位人员离休、退休政策的落实工作。

  、统筹管理全县劳动资源和开发利用及劳动就业工作;规划和指导人才劳动力市场的发展,协调指导全县人才劳动力流动,综合管理劳动关系调整工作,加强劳动人事争议仲裁和监察工作,积极做好法律、114绿色彩图图库法规宣传工作。

  、对全县企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理,落实国有企业工资分配政策,指导企业搞好内部分配;在国家教育工作方针政策的指导下,抓好技校和社会失业人员、企业下岗再就业的培训工作。

  、负责全县劳动保障监察工作、行使国家监督职权、负责人事、劳动和社会保障宣传、教育工作。